旺道:拿着五千的工资,却让你做一万的事,对于这种情况你怎么办?

第一个问题,如果你拿着五千的工资,做着五千的事,试问,老板赚什么?

从本质上来说,资本家就是要通过压榨劳动者的剩余价值创造利润,不是吗?你拿多少钱干多少活,敢情老板混一白玩,纯纯的公益事业?回头年景不好,公司赔个底掉,你是旱涝保收,老板负责跳楼表演?这事儿,也不太公平吧。

第二个问题,你以为你拿着五千的工资,公司的人力成本就是五千?

难道你不占办公场地,你没有办公用品?

逢年过节发不发奖金,有没有福利?

你病假、事假、婚假、丧假……工资能一毛钱不给?

公司没给你上五险一金?你知道这玩意儿公司缴纳的部分才是大头吗?

就算按照一般的人力成本系数1.3,五千的工资,公司付出的人力成本实际是六千五。

第三个问题,拿五千工资做一万的事,你的判断标准是什么?

人的天性是高估自己,每个人都觉得自己非常不错。上了班,认为自己最本事,干活最多,但是客观一点,这是事实吗?你怎么定义的多少钱等于多少活,别人认可吗?

不能稍微多吃了点苦受了点累,就觉得自己委屈的怎么地了,这不科学。

你要做出让公司上下认可的成绩,你的加薪要求才会顺理成章。业绩才是公司认可你最直接的标准,想要加薪,可以提高业绩,一切靠事实说话。

那么怎么提高业绩?

可以做百度SEO优化,用旺道SEO机器人就可以做,把网站关键词排到前面,客户就很容易找到你,成交自然不在话下。做排名提升的优化,其实还是用优化系统做会比较稳妥,系统不偷懒,24小时工作,且数据分析精准,好掌控,能有效提升排名。

如是人力去做的话,工作量大,效果你很难把握,所以最后的结果未必会达到你的要求。旺道系统,对于搜索引擎数据分析非常精确,把词设置上后,就可以自行优化推送服务,不用你操心,也不用你盯着,排名一直在首页。

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也许在你现在成长的阶段,就是薪资不匹配能力,这也是职场中常见的现象。

倘若真是如此,准确评估自己,如果不能接受,可以和领导申请加薪,起义未遂大不了跳槽就是了。

你实力真的如果能匹配这个薪资,到哪儿不能混口更好的饭吃?

问题就在于,你真的到了这个段位吗?还是你非理性的一厢情愿?

所有的唧唧歪歪都是软弱的表现,有实力才有发言权,这是职场生存的硬道理。


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